• 19 sie, 2025
• Jarosław Augustyniak
• No comment

Ogromny wzrost planów zwolnień grupowych w I połowie 2025

W pierwszym półroczu 2025 roku przedsiębiorcy w Polsce zgłosili zamiar zwolnienia grupowego aż 80 tys. pracowników — to ponad dwukrotnie więcej niż w całym 2024 roku, kiedy planowano redukcje zatrudnienia w skali około 37,3 tys., z czego faktycznie z pracy straciło ok. 27 tys. osób. Dla porównania, skala ta przewyższa doświadczenia z 2020 roku, kiedy pandemia COVID-19 doprowadziła do gwałtownych zwolnień.

Już przeprowadzone zwolnienia w I połowie 2025 objęły ponad 17 tys. osób — tyle, co w latach 2021–2023 razem wziętych. Zdaniem eksperta PIE, w samym I kwartale planowano zwolnić prawie 75 tys. osób. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej potwierdziło, że znaczną część tych zapowiedzi stanowią działania jednej firmy — Poczty Polskiej.

Przyczyny tak dynamicznego wzrostu? Głównymi czynnikami są gwałtowny wzrost kosztów energii, spadek rentowności firm i słabnąca koniunktura gospodarcza. W branżach energochłonnych, m.in. przemysł chemiczny czy transport, wzrost kosztów produkcji przerodził się w realne zagrożenie dla opłacalności działania.

Gdzie najbardziej dotyka kryzys? Trendy i kontekst sektorowy

Najwięcej zwolnień dotyczy branży transportu i gospodarki magazynowej, w dużym stopniu za sprawą restrukturyzacji w takich spółkach jak PKP Cargo czy Poczta Polska. Na podobnie trudnej pozycji znajduje się przemysł chemiczny, gdzie wysokie koszty energii i surowców skłaniają do redukcji miejsc pracy. Wcześniejsze dane z 2024 roku wskazują, że zwalniano także w sektorze meblowym (Beko, Nokia, Lear Corp., PepsiCo, Grupa Azoty) — łącznie dziesiątki, a nawet setki stanowisk w każdej z firm.

Dane GUS za 2024 rok pokazują, że była to największa skala zwolnień grupowych od początku pandemii, zarówno jeśli chodzi o plany, jak i realiza. Warto jednak podkreślić, że mimo pogarszającej się sytuacji na rynku pracy — jak wskazują dane MRiPS — stopa bezrobocia w styczniu 2025 wyniosła 5,4 %, czyli była na jednym z najniższych poziomów w Europie, a rynek pracy — przynajmniej statystycznie — pozostawał stosunkowo stabilny.

Młode osoby wchodzące na rynek pracy są szczególnie dotknięte — według Eurostatu bezrobocie wśród osób poniżej 25. roku życia w maju 2025 wyniosło 13,5%, co stanowiło wzrost o 27,4% r/r i był najwyższym wskaźnikiem w Unii Europejskiej.

Podsumowanie: Pierwsza połowa 2025 roku przyniosła rekordowe zapowiedzi zwolnień grupowych — ponad 80 tys. osób, z czego realne zmiany zatrudnienia dotknęły co najmniej 17 tys. Jak wynika z danych i analiz, przyczyny są ekonomiczne: rosnące koszty produkcji, spadająca rentowność, a także słaba koniunktura. Sektory najbardziej dotknięte to transport, magazynowanie i przemysł chemiczny. Choć bezrobocie pozostaje statystycznie niskie, młodzi pracownicy doświadczają największych trudności.

Chcesz, żebym dodał więcej danych dotyczących konkretnych przedsiębiorstw (np. liczby zwolnień w PKP Cargo, Poczcie Polskiej) lub porównał to z innymi krajami UE? Daj znać!